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系所簡介

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系所簡介

 【成立原因】
在邁向21世紀的過程中,台灣的社會、經濟和政治正在加速變遷,勞雇關係和勞工問題在質和量上也隨之急遽轉變。勞工研究在國內學術界,仍屬一個相對被輕忽的學門,勞工議題在實務界也長久未受到足夠的重視。勞工研究關心的是所有的勞動者,以及勞、雇、政之間的互動關係,其經濟、社會和政治的影響深遠至為明顯。目前國內在這方面的研究相當有限,中正大學有鑑於此,乃於1991年8月設立勞工研究所,1997年8月設立勞工關係學系,1999年9月設立碩士在職進修專班,以加速培養國內勞資雇係與勞工研究理論和實務的專業人才,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。期使勞工研究這一學門能更為成長與茁壯。



【特色與目標】
本系所強調科際整合,兼顧理論與實務,且同時重視硬體與軟體價值。未來的發展以「南台灣勞工研究重鎮」為近程目標,以「中華民國勞工研究重鎮」為中程目標,更以「華人勞工研究重鎮」為遠程目標,更以「世界勞工研究重鎮」為終極目標。 我們期待自己扮演勞、雇、政之間的溝通角色,從多種角度探討21世紀重要的勞工議題,並為勞、雇、政及非營利組織,培養相關的專業人才。



【教學方向】
本系所在教學的學術功能方面,主要從勞工關係、勞工經濟、勞工社會與人力資源管理等領域切入,而以【勞工關係與政策】和【勞動市場與就業】為交集,並且加強研究方法的訓練。有關師生的研究方向係以建構我國自己的勞資關係理論為目標,探究本土的勞資關係重要議題並參考國外的經驗,形成一個有助於整體社會和諧發展的勞資關係制度。



【畢業生就業機會】

 

本系以培養「勞務管理」專業人才為宗旨。勞務管理係指「勞工事務管理」或「勞 工關係事務管理」而言,此類人才可擔任勞工組織的幹部,企業組織人事或人力資源部門主管, 以及政府勞工行政主管部門之公務人員。

 

畢業生的就業機會主要有三大方面:

 

(一) 公民營企業─擔任人事或人力資源部門的工作,處理薪資、員工福利、勞工 輔導、安全衛生、教育訓練、勞資爭議、工會活動等事務。

 

(二) 政府機構─擔任中央或地方各級政府勞工行政部門或機構的工作。

(三) 民間非營利機構─擔任工會組織、勞資關係協會、工業會、商業會等民間機 構,處理勞資關係事務的工作。



【系所設備】

 

學生研究室:
共4大間、 配備桌子43張、 椅子50 張、 書櫃25座、檯燈43座、 冷氣機8台、 網路線16條、 電話機四座。

 

大學部研討室:
50人教室3間、 40人研討室2間、 24人研討室1間、 15人研討室2間、 冷氣機共13台。

 

電腦教室:
電腦7台、 雷射印表機2台、 電腦桌14張、 電腦椅15張、 校園網路系統、 並逐年更新設備增購新機種。

 

期刊室:
閱讀桌二大張、 座椅16張、 期刊架3座、 書櫃2座、 書架3座、 書籍一批、 電視一台、 大冰箱一座。

 

教授休息室:
沙發1組、 電視機2台、 電冰箱1 台、 錄放影機1台。

 

會議室:
完整的會議擴音系統、 投影設備、 幻燈機、 電話機等。

 

其他:
所辦備有照相機、 投影機、 幻燈機、 攝影機、 擴音機、 單槍投影機、 隨身聽、 手提電腦、 雙卡收錄音機、 學生鋼製大信箱...等。
人力運用調查、 工商普查、 受雇員工動向調查、 職類別薪資調查、 婦女婚育與就業調查、 人口遷徙調查、 時間運用調查..等原始檔,以及SAS PC版軟體、 SPSS PC版軟體。

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