:::

課程資訊

:::

課程資訊 / 學士班

課程特色與修業內容 
  • 92年521日本系91學年度第9次系務會議決議,本系發展重點領域為「勞工關係與政策」及「勞動市場與就業」,教學與研究朝此二重點領域設計與要求,未來師資甄聘亦配合此二重點領域之開課需求。
  • 102學年度之前入學新生應修滿至少133學分始得畢業,其中通識教育28學分、專業必修53學分、專業選修30學分、自由選修22學分。
  • 103學年度之後入學新生應修滿至少130學分始得畢業,其中通識教育28學分、專業必修53學分、專業選修30學分、自由選修19學分。
  • 本學系學生需依國立中正大學學士班修業規定,修畢服務學習課程,本校服務學習課  程為必修0學分,分成「學系服務學習課程」與「社會服務學習課程」。「學系服務學習課程」為大一必修,應包含6小時課程與實際服務至少14小時;「社會服務學習課程」建議在大二結束前修習完成,應實際服務至少16小時及參加至少兩場服務學習系列講座。
  • 專業必修課程:開課年級、學期、課程名稱、學分等如下表一。
  • 專業選修課程:學生應於「勞工關係專業選修課程」及「人力資源專業選修課程」至少各選修3
  • 門課,並在「共同專業選修課程」修畢至少4門課。開課年級、課程名稱、學分等,如下表二。 


表一:勞工關係學系專業必修課程

年級

學期

課程名稱

學分

勞工關係

3

經濟學

3

社會學

3

人力資源管理

3

民法概論

3

政治學

3

勞動法概論

3

組織行為

3

勞動基準法

3

統計學

3

集體協商

3

勞動經濟學

3

社會科學統計應用

3

勞資爭議處理

3

勞工政策

3

研究方法

3

實習

2

論文撰寫

3

※實習課程於大三下至大四上暑期開課。

 


表二:勞工關係學系專業選修課程(皆為 3 學分之科目)

 年級

 勞工關係 

專業選修課程

 共同專業 

選修課程

 人力資源  

專業選修課程

勞動市場與就業專題討論

企業概論

個體經濟學

勞工關係實用英語

就業諮商與輔導

就業安全理論與實務

勞工保險理論與實務

勞工運動理論

勞工互助與合作

總體經濟學

工業組織與心理學

職業安全衛生法規

企業倫理

性別與工作

勞工教育與職業訓練

組織理論

人力資源發展

國際勞工運動

中國大陸勞工關係

比較勞工關係

勞保給付、爭議與救濟

勞資談判

全球化與勞動

工會法

行政法
 
人力資源管理與勞工關係之競合
 
高齡社會導論
 
國際遷移與勞動人權

績效考核與管理

薪資福利管理

國際人力資源管理

人力資源經濟分析

 

  • 其他規定:
1.  本學系學生不得將超修之通識教育課程列為自由選修學分。
2. 本學系學生放棄教育學程或超修教育學程之學分,不得轉認列為自由選修學分。
3.  本學系學生選修軍訓(護理)課程學分數,不得納入自由選修學分。
4.  選修外系課程或通識教育課程,其名稱若與本學系專業必修或專業選修課程名稱相同者,不得納入畢業學分數計算,亦不得列為自由選修之學分。
5.  超修之通識教育課程,不得計入畢業學分。
6.   建議學生修習計算機概論、程式設計、及資料處理等通識課程,以培養電腦及資訊處理的基本能力和技能。
7.   本學系學生超修之專業選修學分,得列為自由選修學分。
8.     選修語言中心開設之課程得納入本系自由選修,若其學分視為英文能力通過門檻,則不得納入畢業學分計算。
9. 本學系學生選修體育課程之學分數,納入自由選修及畢業學分,惟一學期各以一學分為限。

 

cron web_use_log